Nhắc đến các điểm đến hàng đầu cho người lao động Việt Nam, bên cạnh Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan, Đức đang nổi lên như một lựa chọn cực kỳ hấp dẫn và bền vững. Với nền kinh tế hùng mạnh, phúc lợi xã hội ưu việt và nhu cầu lớn về lao động tay nghề cao, “xuất khẩu lao động Đức” – hay chính xác hơn là định cư làm việc tại Đức theo diện tay nghề – đã và đang thu hút sự quan tâm của đông đảo các bạn trẻ Việt Nam.
Vậy con đường sang Đức làm việc có gì khác biệt? Cơ hội nào đang chờ đón bạn trong năm 2025 và những năm tiếp theo? Cùng IECS tìm hiểu chi tiết qua bài viết này nhé!
Xuất khẩu lao động Đức
Khác với hình thức xuất khẩu lao động truyền thống tập trung vào các công việc phổ thông, “xuất khẩu lao động Đức” hiện nay chủ yếu được hiểu là chương trình thu hút lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn từ các quốc gia ngoài EU, dựa trên Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) của Đức. Đây không chỉ là việc trao đổi sức lao động, mà là cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp lâu dài, tích lũy kinh nghiệm quốc tế và có quyền lợi như một công dân Đức.
Hai bên (người lao động và doanh nghiệp/tổ chức tại Đức) sẽ ký kết hợp đồng lao động chính thức, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ rõ ràng.
Tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề (Fachkräftemangel) là một trong những thách thức lớn nhất mà nền kinh tế Đức đang đối mặt. Các số liệu thống kê cho thấy hàng trăm ngàn vị trí việc làm vẫn còn trống do thiếu hụt nhân lực có chuyên môn. Tình trạng này đặc biệt nghiêm trọng trong các lĩnh vực như y tế, điều dưỡng, kỹ thuật, công nghệ thông tin và thủ công nghiệp. Chính vì vậy, Chính phủ Đức đã và đang ban hành nhiều chính sách cởi mở, tạo điều kiện thuận lợi nhất để thu hút lao động quốc tế, biến nhu cầu của Đức thành cơ hội vàng cho những ai muốn tìm kiếm một tương lai bền vững tại Châu Âu
Đức là nền kinh tế lớn nhất Châu Âu và thứ tư thế giới, không ngừng phát triển mạnh mẽ về mọi mặt từ công nghiệp, công nghệ, giáo dục đến y tế và du lịch. Chính những yếu tố này đã biến Đức trở thành “miền đất hứa” cho nguồn nhân lực chất lượng cao quốc tế, với những lợi ích vượt trội:
Tuy nhiên, cần lưu ý: Việc nhập cư lao động tại Đức có những yêu cầu khắt khe về trình độ chuyên môn và ngôn ngữ, đồng thời tập trung vào các ngành nghề đang khan hiếm nhân lực.
Xem thêm: Du học nghề và xuất khẩu lao động nên chọn cái nào?
Trong nỗ lực giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động, Chính phủ Đức đã liên tục cải cách Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng (Fachkräfteeinwanderungsgesetz – FEG). Với những thay đổi quan trọng được triển khai theo từng giai đoạn từ cuối năm 2023 và đặc biệt là vào tháng 3 và tháng 6 năm 2024, con đường đến Đức làm việc đã trở nên rộng mở và linh hoạt hơn bao giờ hết.
Một trong những điểm nhấn của luật mới là sự ra đời của Thẻ Cơ Hội (Chancenkarte) từ ngày 01/06/2024. Đây là loại thị thực cho phép người lao động nước ngoài, ngay cả khi chưa có hợp đồng làm việc cụ thể, được phép nhập cảnh vào Đức trong vòng một năm để tìm kiếm việc làm. Thẻ Cơ Hội hoạt động dựa trên hệ thống tính điểm, đánh giá các yếu tố như trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, khả năng ngôn ngữ (chỉ cần A1 tiếng Đức hoặc B2 tiếng Anh), độ tuổi và mối liên hệ với Đức. Trong thời gian này, bạn có thể thử việc lên đến hai tuần hoặc làm thêm bán thời gian (tối đa 20 giờ/tuần) để trang trải chi phí và tìm kiếm công việc toàn thời gian phù hợp.
Ngoài ra, Luật FEG 2024 còn có nhiều điểm mới đáng chú ý khác như:
Visa 18a Đức
Khi nhắc đến xuất khẩu lao động Đức hay định cư Đức diện tay nghề, Giấy phép cư trú theo Điều khoản §18a Luật Cư trú Đức (Aufenthaltsgesetz – AufenthG) là một trong những lựa chọn phổ biến và vững chắc nhất. Đây là cánh cửa rộng mở cho những ai có trình độ chuyên môn nghề nghiệp được công nhận, mang lại cơ hội làm việc và sinh sống lâu dài tại nền kinh tế hàng đầu Châu Âu.
Visa 18a Đức (hay chính xác hơn là Giấy phép cư trú) dành riêng cho những lao động quốc tế sở hữu trình độ chuyên môn nghề nghiệp được công nhận chính thức tại Đức. Điều này có nghĩa là bạn đã hoàn thành một khóa đào tạo nghề tối thiểu 2 năm và bằng cấp của bạn đã được đối chiếu, đánh giá là tương đương với một trình độ nghề của Đức.
Bạn phù hợp với Visa 18a nếu:
Lợi ích khi có Giấy phép cư trú 18a:
Để hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại Đức theo diện §18a, việc chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng, đặc biệt là quá trình công nhận bằng cấp nghề Đức và tìm kiếm công việc phù hợp, là cực kỳ quan trọng. Hãy liên hệ IECS để được tư vấn chuyên sâu về lộ trình và các bước thực hiện.
Visa 18b Đức
Bên cạnh con đường dành cho lao động có kỹ năng nghề, Đức còn mở rộng vòng tay chào đón các chuyên gia có trình độ học vấn cao thông qua Giấy phép cư trú theo Điều khoản §18b Luật Cư trú Đức (Aufenthaltsgesetz – AufenthG). Đây là lựa chọn lý tưởng cho những ai mong muốn xuất khẩu lao động Đức với bằng cấp học thuật, đặc biệt là các lĩnh vực mà Đức đang rất cần nhân tài.
Visa 18b Đức (hay chính xác là giấy phép cư trú theo điều khoản này) hướng đến những người nước ngoài đã tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng, có trình độ chuyên môn cao và muốn làm việc tại Đức. Điều khoản này cũng là cơ sở cho việc cấp Thẻ Xanh EU (EU Blue Card) – một loại giấy phép cư trú ưu tiên dành cho các chuyên gia có trình độ cao từ các quốc gia ngoài EU.
Bạn đủ điều kiện xin Visa 18b nếu:
Lợi thế khi có Giấy phép cư trú 18b:
| Tiêu chí | Visa công nhận trình độ nghề nghiệp (§16d AufenthG) | Visa 18b – Lao động có tay nghề (§18b AufenthG) |
|---|---|---|
| Đối tượng | Người có bằng nghề hoặc bằng đại học chưa được công nhận hoàn toàn tại Đức | Người có bằng đại học hoặc nghề được công nhận đầy đủ tại Đức |
| Mục đích | Tham gia khóa học bổ sung hoặc đào tạo thực hành để được công nhận bằng cấp tại Đức | Làm việc theo đúng chuyên ngành đã được công nhận |
| Yêu cầu bằng cấp | Có bằng nghề từ 2 năm trở lên hoặc bằng đại học; Bằng chưa đạt tiêu chuẩn Đức nhưng có tiềm năng công nhận | Bằng nghề hoặc bằng đại học đã được công nhận qua Anabin hoặc ZAB |
| Hợp đồng yêu cầu | Hợp đồng đào tạo thực hành hoặc lao động có liên quan đến quá trình công nhận bằng cấp | Hợp đồng lao động đúng chuyên môn, có mức lương tối thiểu theo quy định |
| Yêu cầu tiếng Đức | Tối thiểu A2 hoặc B1 tùy ngành nghề và tiểu bang | Không bắt buộc, nhưng có thể yêu cầu nếu nghề thuộc lĩnh vực cần giấy phép hành nghề |
| Mức lương tối thiểu | Không quy định cụ thể, phụ thuộc vào loại hợp đồng đào tạo hoặc thực hành | • Từ ~43.800 €/năm với nghề thiếu nhân lực hoặc IT • Từ ~48.300 €/năm cho các nghề còn lại (năm 2025) |
| Thời hạn visa | Từ 6 đến 18 tháng (có thể gia hạn nếu cần thêm thời gian công nhận) | Theo thời hạn hợp đồng lao động (tối đa 4 năm; có thể gia hạn) |
| Cơ hội sau visa | Sau khi được công nhận bằng cấp: • Có thể chuyển sang visa 18a/18b hoặc EU Blue Card • Có thể xin cư trú dài hạn nếu tiếp tục làm việc | Sau 3 năm làm việc (hoặc 2 năm với trình độ B1): • Có thể xin cư trú vĩnh viễn (Niederlassungserlaubnis) |
| Ưu điểm | Tạo điều kiện cho người có bằng cấp chưa được công nhận được học và làm việc song song | Thích hợp cho người đã đủ điều kiện để bắt đầu làm việc ngay với mức lương cao hơn |
Để thành công với con đường định cư Đức theo diện học thuật này, việc chuẩn bị hồ sơ chứng minh trình độ và tìm kiếm việc làm phù hợp là vô cùng quan trọng. Hãy liên hệ IECS để nhận được sự tư vấn chuyên nghiệp và hỗ trợ toàn diện trong quá trình thực hiện mục tiêu của bạn
Khác với các loại giấy phép cư trú dài hạn cho lao động có kỹ năng (như §18a và §18b AufenthG), khái niệm “Visa 8 tháng thời vụ” hay “Visa lao động thời vụ Đức” không phải là một danh mục visa chính thức của Đức. Thay vào đó, thuật ngữ này thường được sử dụng để chỉ các cơ hội làm việc ngắn hạn, mang tính chất thời vụ trong một số ngành nghề nhất định, với thời gian lưu trú tối đa cho phép theo quy định của Đức, thường là dưới 12 tháng.
Loại hình lao động thời vụ Đức này chủ yếu tập trung vào các ngành đòi hỏi nhiều nhân công trong một giai đoạn cao điểm cụ thể trong năm, điển hình là:
Đặc điểm của Visa 8 tháng thời vụ (hoặc tương tự):
Ai phù hợp với cơ hội này?
Lưu ý quan trọng: Mặc dù việc làm ngắn hạn Đức mang lại cơ hội thu nhập và trải nghiệm, bạn cần phân biệt rõ ràng với các chương trình xuất khẩu lao động Đức dài hạn, có định hướng định cư. Quy trình xin visa và các quyền lợi đi kèm sẽ có sự khác biệt đáng kể.
Chancenkarte
Từ ngày 01/06/2024, một bước tiến quan trọng trong chính sách nhập cư của Đức đã được triển khai: sự ra đời của Thẻ Cơ Hội (Chancenkarte). Đây là loại thị thực hoàn toàn mới, mang tính cách mạng, được thiết kế để đơn giản hóa quá trình tìm kiếm việc làm tại Đức cho lao động có kỹ năng từ các quốc gia ngoài EU. Với Thẻ Cơ Hội, bạn có thể nhập cảnh vào Đức và dành một năm để tìm kiếm công việc phù hợp với trình độ của mình mà không cần phải có hợp đồng lao động cụ thể từ trước, điều mà các loại visa truyền thống thường yêu cầu.
Thẻ Cơ Hội Đức hoạt động dựa trên một hệ thống tính điểm linh hoạt, đánh giá các yếu tố quan trọng như: trình độ học vấn (đặc biệt là bằng cấp được công nhận tại Đức), kinh nghiệm làm việc (ít nhất 2 năm), khả năng ngôn ngữ (chỉ cần A1 tiếng Đức hoặc B2 tiếng Anh), độ tuổi (dưới 40 tuổi được ưu tiên), và các mối liên hệ với Đức (như từng học tập, làm việc hoặc có người thân tại đây). Trong thời gian sở hữu Thẻ Cơ Hội, người lao động được phép thử việc lên đến hai tuần hoặc làm thêm bán thời gian (tối đa 20 giờ/tuần) để trang trải chi phí sinh hoạt và tích lũy kinh nghiệm, đồng thời tích cực tìm kiếm một công việc toàn thời gian phù hợp với chuyên môn. Chính sách này không chỉ giảm bớt áp lực và rủi ro cho ứng viên mà còn thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của Đức trong việc thu hút nhân tài quốc tế, biến xuất khẩu lao động Đức trở nên dễ tiếp cận hơn bao giờ hết.
Chi phí để sang Đức làm việc không phải là một con số cố định mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, trình độ tiếng Đức hiện có, và sự hỗ trợ từ các đơn vị tư vấn. Khoản phí “10.000 Euro” mà nhiều người nhắc đến thường là tổng chi phí ước tính ban đầu bao gồm nhiều hạng mục, chứ không phải một “phí môi giới” đơn thuần.
Các khoản chi phí chính bao gồm:
Lời khuyên từ IECS: Mặc dù chi phí ban đầu có thể cao hơn so với một số thị trường khác, nhưng với mức lương và phúc lợi tại Đức, đây là một khoản đầu tư xứng đáng và có khả năng thu hồi vốn nhanh chóng. Quan trọng là bạn cần tìm hiểu kỹ và lựa chọn đơn vị tư vấn uy tín để tránh rủi ro.
Để có thể làm việc tại Đức theo diện tay nghề, bạn cần đáp ứng các điều kiện và thực hiện quy trình chuẩn bị kỹ lưỡng:
Chính phủ Đức ngày càng nới lỏng các quy định để thu hút lao động có kỹ năng, nhưng các yêu cầu về chuyên môn và ngôn ngữ vẫn là trọng tâm:
Xem thêm bài viết về tìm hiểu du học nghề Đức
Các cơ quan thống kê lao động Đức liên tục công bố danh sách các ngành nghề thiếu hụt nhân lực trầm trọng (Engpassberufe). Nếu bạn có kỹ năng và kinh nghiệm trong các lĩnh vực này, cơ hội xin Visa làm việc tại Đức của bạn sẽ cao hơn đáng kể:
Quá trình chuẩn bị là then chốt. IECS cam kết đồng hành cùng bạn từng bước:
Sự khác biệt đầu tiên có thể thấy đó là xuất khẩu lao động Đức có mức chi phí cao hơn là xuất khẩu lao động Nhật. Trong khi chi phí xuất khẩu lao động Nhật có mức giá 40-55 triệu VND cho đơn hàng 1 năm, hoặc 85 – 160 triệu VND cho đơn hàng 3 năm, thì xuất khẩu lao động Đức có chi phí trong khoảng 10.000€ tương đương với 260 triệu VND, chưa tính phụ phí.
Tuy nhiên, mức lương của người đi lao động ở Đức lại cao hơn so với mức lương của người đi lao động ở Nhật. Lương tối thiểu một giờ ở Đức năm 2021 là 9,5€ (khoảng 255.000 VND), còn ở Nhật là 902 JPY (khoảng 190.000 VND).
Mức sống của người dân ở các nước châu Âu luôn cao hơn so với mức sống của người dân châu Á. Chính vì thế, khi các bạn sang Đức để xuất khẩu lao động, các bạn sẽ phải trả mức sinh hoạt phí cao hơn khi các bạn sang Nhật. Các bạn sẽ tốn một khoản tiền không nhỏ cho các chi tiêu cơ bản như tiền nhà, tiền ăn uống hay các hoạt động giải trí.
Một điều đặc biệt đối với xuất khẩu lao động Đức đó là các bạn sẽ có cơ hội đi du lịch các nước châu Âu thuộc khối Schengen. Khi bạn đã sở hữu visa làm việc tại Đức, các bạn có thể đi lại gần như khắp các nước châu Âu mà không phải xin visa từ các nước đó. Còn nếu bạn xuất khẩu lao động Nhật, thì dù có đi đến quốc gia nào đi nữa, các bạn vẫn phải xin visa du lịch đến nước khác.
| Tiêu chí | Đức | Nhật Bản |
|---|---|---|
| Chi phí | Cao hơn (220 – 300 triệu VNĐ) | Thấp hơn (90 – 160 triệu VNĐ) |
| Lương | Cao hơn (~2.300 EUR/tháng) | Trung bình 130.000 – 160.000 Yên |
| Cơ hội định cư | Cao, dễ chuyển sang thẻ xanh Đức | Rất khó |
| Phúc lợi xã hội | Tốt, như người bản xứ | Hạn chế đối với lao động nước ngoài |
| Tự do đi lại trong EU | Có visa Schengen | Không có |
| Điều kiện đầu vào | Gắt hơn, yêu cầu tiếng Đức B1 – B2 | Tiếng Nhật N4 – N3 |
Qua bài viết này, chắc hẳn các bạn đã có cái nhìn tổng quan hơn về xuất khẩu lao động nói chung và xuất khẩu lao động Đức nói riêng. Dù bạn chọn xuất khẩu lao động ở bất cứ đâu đi nữa thì mỗi nơi đều có những thuận lợi và khó khăn riêng của nó.
Để biết thêm thông tin chi tiết và cụ thể, các bạn có thể liên hệ với các công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động uy tín. Nhân viên công ty hỗ trợ sẽ tư vấn, hướng dẫn và giúp các bạn đạt được nguyện vọng xuất khẩu lao động của mình. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp ích cho các bạn.
Xem thêm: Nên du học nghề Đức hay Nhật?
Khi con đi du học nghề Đức: Nổi niềm của phụ huynh
Mặc dù cơ hội xuất khẩu lao động Đức rất hấp dẫn, nhưng bạn cũng cần chuẩn bị tinh thần đối mặt với những thử thách. Yêu cầu cao về trình độ tiếng Đức và quá trình công nhận bằng cấp (đối với một số ngành) có thể là rào cản ban đầu. Sự khác biệt về văn hóa làm việc và cuộc sống cũng đòi hỏi sự thích nghi.
Để tăng cơ hội thành công, IECS khuyến nghị bạn:
Tóm lại, xuất khẩu lao động Đức không chỉ là một cơ hội việc làm, mà là một cánh cửa rộng mở để bạn xây dựng một tương lai ổn định và phát triển sự nghiệp bền vững tại một trong những nền kinh tế hàng đầu thế giới. Với những cải cách tích cực trong Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng, đặc biệt là việc ra mắt Thẻ Cơ Hội (Chancenkarte) từ 01/06/2024, việc tiếp cận thị trường lao động Đức đã trở nên linh hoạt và dễ dàng hơn bao giờ hết, cho phép bạn tìm kiếm việc làm ngay tại Đức mà không cần hợp đồng trước.
Dù bạn là lao động có tay nghề với trình độ chuyên môn nghề (Visa §18a AufenthG) khao khát một công việc ổn định và con đường định cư rõ ràng, hay một chuyên gia có bằng cấp Đại học/Cao đẳng (Visa §18b AufenthG) với mục tiêu gia nhập thị trường lao động cao cấp và cơ hội nhận Thẻ Xanh EU (EU Blue Card) ưu việt, Đức đều có những chính sách hỗ trợ bạn. Các loại giấy phép cư trú này cùng với Thẻ Cơ Hội mang lại lộ trình rõ ràng, phúc lợi hấp dẫn và tiềm năng phát triển không giới hạn.
Tuy nhiên, hành trình này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về ngôn ngữ, chuyên môn và hồ sơ pháp lý. Đừng để những thách thức ban đầu cản trở giấc mơ của bạn. Hãy để IECS trở thành người bạn đồng hành tin cậy, với kinh nghiệm dày dặn, đội ngũ chuyên nghiệp và dịch vụ từ tâm, chúng tôi cam kết hỗ trợ bạn từng bước để hiện thực hóa giấc mơ làm việc và định cư tại Đức. Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí và cùng chúng tôi vạch ra lộ trình thành công của bạn!
IECS cam kết đồng hành cùng bạn trên từng chặng đường – từ tư vấn, đào tạo tiếng, làm hồ sơ, xin visa, đến hội nhập tại Đức.
Bài viết này thuộc bản quyền của Tổ Chức Tư Vấn Giáo Dục Quốc Tế IECS. Sao chép dưới mọi hình thức xin vui lòng dẫn nguồn và links.
IECS và Vuatiengduc là công ty chuyên du học nghề Đức và trung tâm tiếng Đức uy tín nhất hiện nay. Với đội ngữ sáng lập đã sinh sống 20 năm tại Đức IECS và Vuatiengduc chúng tôi hiểu các bạn cần gì và sẽ tìm ra giải pháp cho từng học viên học tiếng Đức chuyên nghiệp.